Bir LinkedIn çıxarışı (yeni Haqqında bölmə) yaratmaq profilin ən vacib hissələrindən biridir, ona görə də bu məqalədə ona diqqət yetirəcəyəm. Yaygın tətbiq olunan prinsiplərə əməl edərək sizə təsirli LinkedIn çıxarışlarını yazmaq üçün bir sıra tövsiyələr verməyə çalışacağam.

Əvvəlcə LinkedIn-in alınmasının məqsədini izah edəcəyəm ki, əhəmiyyətini başa düşəsiniz. Göstəriləcək məlumatları izah etməyə davam edəcəyəm və sonra sizə bu məlumatları Linkedin çıxarışını necə formalaşdırmağı öyrədəcəyəm. Bu şəkildə biləcəksiniz LinkedIn çıxarışına nəyi qoyacağını necə bilmək olar.

LinkedIn çıxarışı sayəsində yaxşı bir mövqe əldə etmək

LinkedIn çıxarışı sayəsində yaxşı mövqe tutmaq üçün aşağıdakıları nəzərə almalısınız:

Peşəkar karyeranızın xülasəsi

LinkedIn profilinizdən bir çıxarış karyeranızı, illərinizin təcrübəsini, sənayenizi, funksional sahənizi və vəzifənizi çox dəqiq bir şəkildə əks etdirməlidir.

Rollar və mövqe

Növbəti karyera hədəflərinizə cavab verdiyiniz təqdirdə, alınmış məqamda qısa mövqeyinizi təsvir etməyiniz tövsiyə olunur.

Nailiyyətlər

Bu nailiyyətlər, iş sahənizi ölçülə bilən şəkildə inkişaf etdirmə qabiliyyətinizi nümayiş etdirir. Buna görə, LinkedIn profilinizin xülasəsində ən azı bir və ya iki mühüm nailiyyət olmalıdır (qalanlarını hər təcrübəyə, xüsusən də sonuncusuna daxil edə bilərsiniz).

Dəyərlər və öyrənmə

İşə götürənlər və ya şirkətlər öz CV-lərini alan LinkedIn şirkətini istəmirlər. Daha irəli getmək, fərdi məlumatlarının arxasındakı insanlara baxmaq və insanların həyat və davranış tərzinə hansı prinsip və inancları təsir etdiyini görmək istəyirlər.

İş mühiti nəzərə alınmaqla. İnsan resursları şöbəsi və şirkət, əməkdaşlıq edənlərin dəyərlərinin və prinsiplərinin şirkətin və ya işçi qrupunun mədəniyyətinə uyğunlaşma dərəcəsini qiymətləndirmək və hətta şirkətin daxili heyətinin inkişafını proqnozlaşdırmaq üçün çox vacib olduğunu başa düşürlər. Biznes.

Yaratdığım LinkedIn peşəkar profilində dəyərləri və bizi maraqlandıran bilik sahələrini genişləndirməyi öyrənməyi də qeyd etdim və hədəflərimə əsasən bu xüsusi peşəkar profil üçün təbliğ etmək istədiyim müəyyən münasibətlərə dəyər verirəm.

Səriştələr

Rəqabət özünüzü fərqləndirmək və potensial işəgötürənlərə mənimsədiyiniz və nəticə əldə etmək üçün istifadə etdiyiniz bacarıqları göstərmək üçün əla bir yoldur. Karyera hədəflərinizə və təcrübənizə görə bir çox bacarıq daxil edilə bilər.

Ən çox istifadə etdiyim bunlardır: ünsiyyət, komanda rəhbərliyi, liderlik, danışıqlar, təşəbbüskarlıq görüşü, empati, təşəbbüskarlıq, təşəbbüskarlıq, emosional özünüidarəetmə, analitik bacarıq, dəyişiklik idarəçiliyi, nəticələrə yönəlmə, müştəriyə yönəlmə, uyğunlaşma və qərar qəbul etmə qabiliyyəti. .

3 və ya 4-ü yetərsə, bir mütəxəssis və ya iş tərzinizi ən yaxşı müəyyən edən elementləri vurğulayın.

açar sözlər

LinkedIn axtarış mühərriki də alıntıları tarar, buna görə açar söz və ya axtarış termini sıxlığı axtarış sıralamaları üçün vacibdir. Qiymətləndiricinin sizin kimi bir profil tapmaq üçün hansı axtarış meyarlarını və ya açar sözləri istifadə edəcəyini düşünmək üçün bir az vaxt ayırın.

Diqqət çağırır

LinkedIn alıntıları yaxşı mətn olan 2000-ə qədər simvol və 300-ə yaxın sözdən ibarət ola bilər. Buna görə də məkanı, güllələri və nişanları yaxşı idarə etmək, oxucunu doydurmaqdan çəkinmək, oxumağı rahatlaşdırmaq, sadə mətnin monotonluğunu qırmaq və oxucuya alıntıdakı əsas məqamları öyrətmək çox vacibdir.

Word-də daha çox LinkedIn uyğun simvol əldə edə bilərsiniz. "Taxmaq" nişanına, sonra "Rəmzlər" ə gedin, "Ms Gothic" şriftini tapın və sonra ən sevdiyiniz şrifti tapın, ancaq mənbədən çox istifadə etməyin, əks halda əks effekt əldə edəcəksiniz.

Fəaliyyətə çağırış və əlaqə məlumatları

Bəyanatı yekunlaşdırmaq üçün dəvətdən sonra Linkedin-ə qoşula bilərsiniz. Ayrıca birbaşa əlaqə forması əlavə etməyi də seçə bilərsiniz, bir e-poçt göndərməyinizi və ya bir telefon zəngi qoymağınızı məsləhət görürəm, lakin sərbəst olaraq vəziyyətlərdə faydalı ola bilsə də, hər vəziyyətdə istifadə etməyinizi məsləhət görmürəm. Blogun domenini və ya layihə və ya portfel ilə əlaqəni saxlaya bilərsiniz.

İşləyərkən hələ də iş axtardığınızı bilavasitə bildirməyin tərəfdarı deyiləm, amma bu, qorumaq istədiyiniz məxfilik səviyyəsindən asılıdır. Əgər işləmirsinizsə və ya şirkətinizin nə bildiyini maraqlandırmırsınızsa, axtardığınız iş növünü ağıllı şəkildə yoxlaya bilərsiniz.

Dil

Hər zaman bir dostunuzla danışırsınız kimi, səmimi və qonaqpərvər bir dil istifadə etməyiniz tövsiyə olunur. Ehtirasınız haqqında ehtirasla danışın. Eyni bacarıq və təcrübəyə sahib iki mütəxəssis arasında kimləri seçərdiniz? Kim öz işinə həvəslidir və fəaliyyəti onun üçün vacib olmadığı üçün vaxt itirməyini düşünmür? Yoxsa mütəxəssislərlə maraqlanmayan başqa bir mütəxəssis? Axı özünüzdən bəhs edərkən birinci şəxslə danışın (təklikdə), ancaq çalışdığınız komandadan və ya həmkarlarınızdan bəhs etdiyinizə əmin olun.

Məlumatı çeşidləyin

Müəyyən məlumatları digər məlumatlarla ardıcıl birləşdirmək üçün ortaq bir mövzu saxladığınız müddətcə heç bir sərt qaydalar yoxdur. Mən ümumiyyətlə karyera yoluna ümumi baxışdan başlayıram, mövcud mövqeləri və funksiyaları xatırlatmağa davam edirəm və sonra öyrənmə, nailiyyətlər, bacarıq və son hərəkət çağırışlarını müzakirə etməyə davam edirəm. Bütün məqamları daxil etmək məcburi deyil.

Bilmək istəsən LinkedIn çıxarışına nəyi qoyacağını necə bilmək olar, Bu mülahizələri nəzərə almalısınız, çünki bunun sayəsində potensial işəgötürənlərin diqqətini cəlb etməyə çalışmaq üçün daha adekvat bir çıxarış ala biləcəksiniz və beləliklə, ola bilməyəcəyiniz yeni bir iş fürsəti əldə edə bilərsiniz. Mümkün olan hər şeydə fərqlənmək çox vacibdir.

Sizi maraqlandıran sualları cavablandırmaq və fərqli platformalara və sosial şəbəkələrə necə yiyələnməyi öyrənmək üçün Crea Publicidad Online-ı ziyarət etməyə davam etməyə dəvət edirik ki, onlardan istifadə edərkən həm şəxsən, həm də peşəkar olaraq ən yaxşı nəticəni tapa bilərsiniz.

Çərəzlərin istifadəsi

Bu veb sayt ən yaxşı istifadəçi təcrübənizə sahib olmaq üçün çərəzlərdən istifadə edir. Baxmağa davam etsəniz, yuxarıda göstərilən çərəzlərin qəbuluna və bizim cookies siyasət

KABUL
cookies Notice