LinkedIn je službeno predstavio dolazak svog istraživanja, nova funkcija na kojoj je platforma radila mjesecima i koja je konačno ugledala svjetlo dana. Na taj način korisnici poznate profesionalne društvene mreže mogu iskoristiti priliku da saznaju mišljenje svojih kontakata o različitim temama za koje smatraju da ih zanimaju.
Zanimljivo je da do sada društvena mreža nije dopuštala ovu vrstu publikacija, koja je već dugo aktivna na drugim društvenim mrežama poput Facebooka ili Twittera, kojima su vrlo slične. Prilikom kreiranja anketa, korisnik mora samo naznačiti pitanje i niz mogućih odgovora na koje će kontakti moći odgovoriti anonimno.
Samo je osoba koja je kreirala anketu ona koja će moći znati ko je odgovorio i odabranu opciju, dok će ove informacije biti skrivene od ostalih korisnika. Pored toga, prednost koju ima je ta što se anketa može pratiti u stvarnom vremenu dok je aktivna, tako da ćete moći znati informacije o broju odgovora i drugim aspektima koji mogu biti relevantni.
Kada anketa dostigne kraj vremena koje je odredio autor iste, to može objavi opciju sa najviše glasova, procenat glasova koji su bili u svakoj opciji i glasovi koji su dati u cjelini, ali takođe možete poslati direktne poruke glasačima ako želite komentirati rezultat ili svoje učešće.
Ova nova funkcionalnost, koja će progresivno dostizati gotovo 700 miliona računa što platforma ima, to je način na koji možete kontaktirati druge ljude na mreži.
Kako korak po korak kreirati ankete na LinkedInu
Nakon što objasnimo od čega se sastoje nove ankete, reći ćemo vam šta morate učiniti da biste ih kreirali.
Prvo morate otići na svoj račun LinkedIn, gdje ćete morati otići do kutije Država da kliknete na opciju Kreirajte anketu. Tada će se otvoriti novi odjeljak koji će vam omogućiti da napišete pitanje koje želite postaviti svojim kontaktima, kao i moguće opcije odgovora. Morate odabrati barem dva moguća odgovora, a najviše četiri.
Osim toga, kreator ankete moći će odabrati vrijeme u kojem će anketa biti dostupna, što može biti od najmanje 24 sata do najviše dvije sedmice. Na taj se način trajanje može prilagoditi željama svakog korisnika.
Ankete se mogu objaviti izravno, bez dodavanja bilo kakvih dodatnih informacija ili sadržaja, ili dodavanjem pratećeg teksta ili čak korištenjem oznaka ili hashtagova, baš kao što je to moguće učiniti u bilo kojoj konvencionalnoj publikaciji.
Kad su završene sve informacije potrebne za izradu ankete, dovoljno ih je objaviti i pojavit će se na zidu korisnika i njihovih kontakata, koji mogu podijeliti anketu ako žele.
LinkedIn integrira svoje alate uživo i događaje
LinkedIn je najavio novo rješenje za digitalni događaji uživo, za koju se odlučio za integraciju svojih alata Uživo i događaji, s kojim profesionalci platforme mogu biti u kontaktu sa svojim zajednicama sljedbenika.
LinkedIn Live omogućava prijenos video zapisa uživo da bi pokušao povećati nivo interakcije s profesionalnom javnošću LinkedIn događaji dozvoljeno stvaranje i pridruživanje događajima. Sada su oba alata integrirana kako bi ponudila rješenje koje ispunjava sve njegove karakteristike i funkcionalnije je i prikladnije za korisnike.
Sama platforma priopćila je izjavom da je ovo rješenje je kompatibilan sa uslugama trećih strana kao što su Socialive, Wirecast, Streamyard ili Restream, a to vam omogućava dijeljenje događaja sa sljedbenicima stranice i slanje direktnih pozivnica prvorazrednim kontaktima.
Nakon završetka kreiranog virtualnog događaja, generirani razgovor može se vidjeti na kartici "Video", mjesto kojem mogu pristupiti svi članovi vaše zajednice radi konsultacija o događaju, s prednostima koje to podrazumijeva i u pogledu širenja i interakcije korisnika.
Funkcija pripreme intervjua putem videokonferencije
Nedavno LinkedIn je pokrenuo novu funkciju za pripremiti intervjue putem video konferencije, nešto što je bilo neophodno u susret zdravstvenoj krizi od koronavirusa koja se doživljava širom svijeta.
Zahvaljujući ovoj novoj funkciji, platforma je pokušala da pomogne profesionalcima da pripreme najčešća pitanja koja se mogu pojaviti tokom postupka odabira i da na njih mogu na odgovarajući način odgovoriti pred kamerom, za šta se nude i savjeti profesionalci i stručnjaci za ljudske resurse. Sve ovo da pomogne kada je u pitanju traženje i odabir za posao.
Ovaj novi alat pribjegava upotrebi umjetne inteligencije za analizu korisničkih intervjua, koji bilježe kako odgovaraju na različita tipična pitanja selekcijskih procesa. Kroz različite algoritme koji uzimaju u obzir prepoznavanje glasa i obradu prirodnog jezika (NLP), omogućava otkrivanje obrazaca kako u samom govoru, tako i u sadržaju koji se nudi kroz razgovor.
Ovisno o načinu na koji korisnici odgovaraju na ova pitanja, pružit će se različiti savjeti i komentari kako biste mogli poboljšati svoje odgovore, pomažući vam da znate koje aspekte trebate poboljšati i kako možete optimizirati svoj intervju, tako da možete biti spremni na bilo koji intervju koji se može obaviti putem interneta. Međutim, čak i ako ćete fizički pohađati razgovor, to je dobar alat za vježbanje i tako moći znati najbolji mogući način suočavanja s razgovorom za posao.
Ovaj novi alat tzv Priprema za intervjue je dostupan u odjeljku Poslovi od LinkkedIn.