LinkedIn presentou oficialmente a chegada do seu enquisas, unha nova función na que a plataforma levaba meses traballando e que por fin viu a luz. Deste xeito, os usuarios da coñecida rede social profesional poden aproveitar para coñecer a opinión dos seus contactos sobre diferentes temas que consideran de interese.
É curioso que ata o de agora a rede social non permitise este tipo de publicacións, que levan moito tempo activas noutras redes sociais como Facebook ou Twitter, ás que son moi similares. Ao crear o votación, o usuario só ten que indicar unha pregunta e unha serie de posibles respostas á mesma, que os contactos poderán responder de xeito anónimo.
Só a persoa que creou a enquisa é a que poderá saber quen respondeu e a opción escollida, mentres que esta información ocultarase ao resto dos usuarios. Ademais, unha vantaxe que ten é que a enquisa pódese controlar en tempo real mentres está activa, polo que poderá coñecer información sobre o número de respostas e outros aspectos que poden ser relevantes.
Unha vez que a enquisa chegue ao final do tempo establecido polo creador da mesma, pode publica a opción máis votada, a porcentaxe de votos que houbo en cada opción e os votos emitidos na súa totalidade, pero tamén pode enviar mensaxes directas aos electores se desexa comentar o resultado ou a súa participación.
Esta nova funcionalidade, que alcanzará progresivamente case 700 millóns de contas que ten a plataforma, é un xeito de poder contactar con outras persoas na rede.
Como crear enquisas en LinkedIn paso a paso
Unha vez que teñamos explicado en que consisten as novas enquisas, imos dicirche que debes facer para crealas.
Primeiro debes ir á túa conta LinkedIn, onde terás que ir á caixa Estado para facer clic na opción Crea unha enquisa. Nese momento abrirase unha nova sección que lle permitirá escribir a pregunta que desexa facer aos seus contactos, así como as posibles opcións de resposta. Polo menos debes escoller dúas respostas posibles e un máximo de catro.
Ademais, o creador da enquisa poderá escoller o tempo no que estará dispoñible a enquisa, que pode ser desde un mínimo de 24 horas ata un máximo de dúas semanas. Deste xeito, pódese personalizar a duración segundo as preferencias de cada usuario.
As enquisas pódense publicar directamente sen engadir ningunha información ou contido adicional, ou incluíndo texto acompañante ou incluso usando etiquetas ou hashtags, do mesmo xeito que se pode facelo en calquera publicación convencional.
Unha vez completada toda a información necesaria para crear a enquisa, abonda con publicala e aparecerá na parede dos usuarios e dos seus contactos, que poden compartir a enquisa se o desexan.
LinkedIn integra as súas ferramentas de eventos e eventos
LinkedIn anunciou unha nova solución para eventos dixitais en directo, polo que apostou pola integración das súas ferramentas En directo e eventos, co que os profesionais da plataforma poden estar en contacto coas súas comunidades de seguidores.
LinkedIn en directo permite a transmisión de vídeos en directo para intentar aumentar o nivel de interacción co público profesional, mentres Eventos de LinkedIn permítelle crear e unirse a eventos. Agora ambas as ferramentas integráronse para ofrecer unha solución que cumpra todas as súas características e sexa máis funcional e axeitada para os usuarios.
A propia plataforma comunicou a través dun comunicado que esta solución é compatible con servizos de terceiros como Socialive, Wirecast, Streamyard ou Restream, e que permite compartir eventos cos seguidores dunha páxina e enviar invitacións directas a contactos de primeiro grao.
Unha vez rematado o evento virtual creado, a conversa xerada pódese ver na pestana "Vídeo", un lugar ao que poden acceder todos os membros da súa comunidade para consultar o evento, coas vantaxes que isto supón tanto en termos de difusión como de interacción por parte dos usuarios.
A función para preparar entrevistas por videoconferencia
Recentemente, LinkedIn lanzou unha nova función para prepara entrevistas por videoconferencia, algo que foi necesario ante a crise de saúde do coronavirus que se está a vivir en todo o mundo.
Grazas a esta nova función, a plataforma intentou axudar aos profesionais a preparar as preguntas máis comúns que poidan xurdir durante un proceso de selección e a poder respondelas dun xeito adecuado diante da cámara, para o que se ofrecen consellos tanto desde profesionais e expertos en recursos humanos. Todo isto para axudar á hora de atopar e ser seleccionado para un traballo.
Esta nova ferramenta recorre ao uso da Intelixencia Artificial para a análise de entrevistas aos usuarios, que as rexistran respondendo a diferentes preguntas típicas dos procesos de selección. A través de diferentes algoritmos que teñen en conta o recoñecemento de voz e o procesamento da linguaxe natural (NLP), permite detectar patróns tanto na fala como no contido ofrecido a través da conversa.
Dependendo da forma en que os usuarios respondan a estas preguntas, proporcionaranse diferentes consellos e comentarios para que poida mellorar as súas respostas, axudándolle a saber que aspectos precisa mellorar e como pode optimizar a súa entrevista, para que poida estar preparado a calquera entrevista que se poida realizar en liña. Non obstante, aínda que vaia a asistir fisicamente a unha entrevista, é unha boa ferramenta para practicar e así poder coñecer a mellor forma posible de afrontar unha entrevista de traballo.
Esta nova ferramenta chamada preparación da entrevista está dispoñible na sección de Traballos por LinkkedIn.