របៀបបង្កើតការស្ទង់មតិនៅលើ LinkedIn

LinkedIn បានបង្ហាញជាផ្លូវការនូវការមកដល់របស់វា ការស្ទង់មតិមុខងារថ្មីដែលវេទិកានេះបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាច្រើនខែមកហើយដែលទីបំផុតបានឃើញពន្លឺថ្ងៃ។ តាមវិធីនេះអ្នកប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមអាជីពដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាចឆ្លៀតយកឱកាសដើម្បីដឹងពីគំនិតនៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេអំពីប្រធានបទផ្សេងៗគ្នាដែលពួកគេគិតពីចំណាប់អារម្មណ៍។

វាជាការចង់ដឹងចង់ឃើញថារហូតមកដល់ពេលនេះបណ្តាញសង្គមមិនបានអនុញ្ញាតឱ្យមានការបោះពុម្ពផ្សាយប្រភេទនេះដែលបានដំណើរការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនៅលើបណ្តាញសង្គមផ្សេងទៀតដូចជាហ្វេសប៊ុកឬធ្វីតធ័រដែលពួកគេមានភាពស្រដៀងគ្នាខ្លាំងណាស់។ នៅពេលបង្កើត ការស្ទង់មតិអ្នកប្រើត្រូវបង្ហាញសំណួរនិងស៊េរីនៃចម្លើយដែលអាចធ្វើទៅបានដែលទំនាក់ទំនងនឹងអាចឆ្លើយបាន ដោយអនាមិក.

មានតែអ្នកដែលបានបង្កើតការស្ទង់មតិប៉ុណ្ណោះដែលជាអ្នកដែលនឹងអាចដឹងថាអ្នកណាដែលបានឆ្លើយតបនិងជម្រើសដែលបានជ្រើសរើសខណៈដែលព័ត៌មាននេះនឹងត្រូវបានលាក់ពីអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៀតគុណប្រយោជន៍ដែលវាមានគឺថាការស្ទង់មតិអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងខណៈពេលដែលវាសកម្មដូច្នេះអ្នកនឹងអាចដឹងព័ត៌មានអំពីចំនួននៃការឆ្លើយតបនិងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតដែលអាចទាក់ទង។

នៅពេលដែលការស្ទង់មតិឈានដល់ចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលាដែលបានកំណត់ដោយអ្នកបង្កើតដូចគ្នានេះអាចធ្វើបាន ផ្សព្វផ្សាយជម្រើសដែលបានបោះឆ្នោតច្រើនជាងគេភាគរយនៃសម្លេងឆ្នោតដែលមាននៅក្នុងជំរើសនីមួយៗនិងសំលេងដែលត្រូវបានគេបោះឆ្នោតទាំងមូល អ្នកអាចផ្ញើសារដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកបោះឆ្នោត ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្តល់យោបល់លើលទ្ធផលឬការចូលរួមរបស់អ្នក។

មុខងារថ្មីនេះដែលនឹងឈានដល់ជាបណ្តើរ ៗ ៧០០ លានគណនី ដែលវេទិកានេះមានវាគឺជាវិធីមួយដែលអាចទាក់ទងមនុស្សផ្សេងទៀតនៅលើបណ្តាញ។

របៀបបង្កើតការស្ទង់មតិនៅលើ LinkedIn មួយជំហានម្តង ៗ

នៅពេលដែលយើងបានពន្យល់ពីអ្វីដែលការស្ទង់មតិថ្មីមានយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីបង្កើតវា។

ដំបូងអ្នកត្រូវតែចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក LinkedInដែលជាកន្លែងដែលអ្នកនឹងត្រូវចូលទៅកាន់ប្រអប់ រដ្ឋ ចុចលើជម្រើស បង្កើតការស្ទង់មតិ។ នៅពេលនេះផ្នែកថ្មីនឹងបើកដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសរសេរសំណួរដែលអ្នកចង់សួរទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក៏ដូចជាជម្រើសចម្លើយដែលអាចធ្វើបាន។ យ៉ាងហោចណាស់អ្នកត្រូវជ្រើសរើសចម្លើយពីរដែលអាចធ្វើបាននិងអតិបរមាបួន។

លើសពីនេះទៀតអ្នកបង្កើតការស្ទង់មតិនឹងអាចជ្រើសរើសពេលវេលាដែលការស្ទង់មតិអាចមានដែលអាចមានចាប់ពីអប្បបរមា ២៤ ម៉ោងដល់អតិបរមា ២ សប្តាហ៍។ តាមវិធីនេះរយៈពេលអាចត្រូវបានប្តូរតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ៗ។

ការស្ទង់មតិអាចត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយផ្ទាល់ដោយមិនចាំបាច់បន្ថែមព័ត៌មានឬខ្លឹមសារបន្ថែមឬដោយរួមបញ្ចូលទាំងអត្ថបទដែលភ្ជាប់មកជាមួយឬសូម្បីតែប្រើស្លាកឬហេមសិបដូចអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយធម្មតាណាមួយឡើយ។

នៅពេលដែលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិត្រូវបានបញ្ចប់វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយហើយវានឹងលេចឡើងនៅលើជញ្ជាំងរបស់អ្នកប្រើប្រាស់និងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេដែលអាចចែករំលែកការស្ទង់មតិប្រសិនបើពួកគេចង់បាន។

LinkedIn រួមបញ្ចូលឧបករណ៍ផ្សាយផ្ទាល់និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ

LinkedIn បានប្រកាសដំណោះស្រាយថ្មីសម្រាប់ ព្រឹត្តិការណ៍ឌីជីថលបន្តផ្ទាល់ដែលវាបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការធ្វើសមាហរណកម្មឧបករណ៍របស់ខ្លួន ផ្សាយផ្ទាល់និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗដែលអ្នកជំនាញនៃវេទិកានេះអាចទាក់ទងជាមួយសហគមន៍អ្នកដើរតាមពួកគេ។

LinkedIn ផ្ទាល់ អនុញ្ញាតឱ្យការបញ្ជូនវីដេអូបន្តផ្ទាល់ដើម្បីព្យាយាមបង្កើនកម្រិតអន្តរកម្មជាមួយសាធារណៈជនអាជីព ព្រឹត្តិការណ៍ LinkedIn អនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតនិងចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍។ ឥឡូវនេះឧបករណ៍ទាំងពីរត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដែលឆ្លើយតបទៅនឹងលក្ខណៈទាំងអស់របស់វាហើយកាន់តែមានមុខងារនិងសមស្របសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់។

វេទិកាផ្ទាល់បានផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថាដំណោះស្រាយនេះ គឺឆបគ្នាជាមួយសេវាកម្មភាគីទីបី ដូចជា Socialive, Wirecast, Streamyard ឬ Restream ហើយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចែករំលែកព្រឹត្តិការណ៍ជាមួយអ្នកតាមដានទំព័រនិងផ្ញើការអញ្ជើញដោយផ្ទាល់ទៅទំនាក់ទំនងដឺក្រេទីមួយ។

នៅពេលព្រឹត្តិការណ៍និម្មិតដែលបានបង្កើតបានបញ្ចប់ ការសន្ទនាដែលបានបង្កើតអាចមើលឃើញនៅក្នុងផ្ទាំង“ វីដេអូ”ដែលជាកន្លែងដែលសមាជិកសហគមន៍ទាំងអស់អាចចូលមើលបានដើម្បីពិគ្រោះជាមួយព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានគុណសម្បត្តិដែលទាក់ទងនឹងការផ្សព្វផ្សាយនិងអន្តរកម្មដោយអ្នកប្រើប្រាស់។

មុខងារដើម្បីរៀបចំសំភាសន៍តាមរយៈខ្សែអាត់វីដេអូ

ថ្មីៗនេះ, LinkedIn បានបើកមុខងារថ្មីសម្រាប់ រៀបចំសំភាសន៍ដោយខ្សែអាត់វីដេអូ, អ្វីមួយដែលចាំបាច់នៅចំពោះមុខវិបុលភាពនៃមេរោគដែលត្រូវបានឆ្លងកាត់ទូទាំងពិភពលោក។

សូមអរគុណដល់មុខងារថ្មីនេះវេទិកាបានព្យាយាមជួយអ្នកជំនាញរៀបចំសំណួរទូទៅបំផុតដែលអាចកើតឡើងក្នុងកំឡុងពេលជ្រើសរើសនិងអាចឆ្លើយបានតាមវិធីសមស្របនៅពីមុខកាមេរ៉ាដែលដំបូន្មាននេះត្រូវបានផ្តល់ជូនទាំងពី អ្នកជំនាញនិងអ្នកជំនាញខាងធនធានមនុស្ស។ ទាំងអស់នេះជួយនៅពេលនិយាយអំពីការស្វែងរកនិងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារ។

ឧបករណ៍ថ្មីនេះប្រើការប្រើបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់ការវិភាគបទសម្ភាសន៍អ្នកប្រើដែលកត់ត្រាពួកគេឆ្លើយសំណួរធម្មតាផ្សេងៗគ្នានៃដំណើរការជ្រើសរើស។ តាមរយៈក្បួនដោះស្រាយផ្សេងៗគ្នាដែលគិតគូរពីការទទួលស្គាល់សំលេងនិងដំណើរការភាសាធម្មជាតិ (អិនអិលភី) វាអនុញ្ញាតឱ្យរកឃើញគំរូទាំងនៅក្នុងសុន្ទរកថាខ្លួនវានិងនៅក្នុងមាតិកាដែលផ្តល់តាមរយៈការសន្ទនា។

ដោយផ្អែកលើវិធីដែលអ្នកប្រើប្រាស់ឆ្លើយសំណួរទាំងនេះគន្លឹះនិងយោបល់ផ្សេងៗនឹងត្រូវបានផ្តល់ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចកែលម្អចម្លើយរបស់អ្នកជួយអ្នកឱ្យដឹងថាតើផ្នែកអ្វីខ្លះដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីកែលម្អនិងរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យការសំភាសន៍របស់អ្នកមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដូច្នេះអ្នកអាចត្រូវបានរៀបចំ សំភាសន៍ណាមួយដែលអាចត្រូវបានធ្វើឡើងតាមអ៊ិនធរណេត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយទោះបីជាអ្នកនឹងចូលរួមសំភាសន៍ដោយផ្ទាល់ក៏ដោយវាគឺជាឧបករណ៍ល្អក្នុងការអនុវត្តហើយដូច្នេះអ្នកអាចដឹងពីវិធីល្អបំផុតដើម្បីប្រឈមមុខនឹងការសម្ភាសន៍ការងារ។

ឧបករណ៍ថ្មីនេះហៅថា ការរៀបចំសំរាប់សំភាសន៍ មាននៅក្នុងផ្នែកនៃ ការងារ ដោយ LinkkedIn ។