"LinkedIn oficialiai pristatė savo atvykimą Apklausos, nauja funkcija, kurią platforma dirbo kelis mėnesius ir kuri pagaliau išvydo dienos šviesą. Tokiu būdu gerai žinomo profesionalaus socialinio tinklo vartotojai gali pasinaudoti proga sužinoti savo kontaktų nuomonę skirtingomis, jų manymu, dominančiomis temomis.
Smagu, kad iki šiol socialinis tinklas neleido tokio tipo leidinių, kurie ilgą laiką buvo aktyvūs kituose socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip „Facebook“ ar „Twitter“, į kuriuos jie yra labai panašūs. Kuriant apklausa, vartotojas turi nurodyti tik klausimą ir galimų atsakymų į jį seriją, į kurią kontaktai galės atsakyti anonimiškai.
Tik apklausą sukūręs asmuo galės žinoti, kas atsakė, ir pasirinktą variantą, o ši informacija bus paslėpta nuo kitų vartotojų. Be to, jos privalumas yra tai, kad apklausą galima stebėti realiuoju laiku, kol ji yra aktyvi, todėl galėsite sužinoti informaciją apie atsakymų skaičių ir kitus aspektus, kurie gali būti aktualūs.
Apklausai pasibaigus to paties kūrėjo nustatytam laikui, tai gali paskelbti daugiausiai balsavusių variantų, kiekvienos galimybės balsų procentinė dalis ir atiduotų balsų visuma, tačiau taip pat galite siųsti tiesiogines žinutes rinkėjams jei norite pakomentuoti rezultatą ar savo dalyvavimą.
Ši nauja funkcija, kuri palaipsniui pasieks beveik 700 mln. Sąskaitų platforma turi galimybę susisiekti su kitais tinklo žmonėmis.
Kaip žingsnis po žingsnio kurti „LinkedIn“ apklausas
Kai mes paaiškinsime, iš ko susideda naujos apklausos, mes jums pasakysime, ką turite padaryti, kad jas sukurtumėte.
Pirmiausia turite eiti į savo sąskaitą "LinkedIn, kur turėsite eiti į dėžę Valstybės norėdami spustelėti parinktį Sukurkite apklausą. Tuo metu bus atidaryta nauja skiltis, kurioje galėsite parašyti klausimą, kurį norite užduoti savo kontaktams, ir galimus atsakymo variantus. Turite pasirinkti bent du galimus atsakymus ir ne daugiau kaip keturis.
Be to, apklausos sumanytojas galės pasirinkti laiką, per kurį bus galima atlikti apklausą, kuri gali būti nuo mažiausiai 24 valandų iki daugiausiai dviejų savaičių. Tokiu būdu trukmę galima pritaikyti pagal kiekvieno vartotojo pageidavimus.
Apklausos gali būti skelbiamos tiesiogiai nepridėjus jokios papildomos informacijos ar turinio, arba įtraukiant pridedamą tekstą ar net naudojant žymes ar žymas su grotelėmis, kaip tai įmanoma padaryti bet kuriame įprastame leidinyje.
Užpildžius visą apklausos sukūrimui reikalingą informaciją, pakanka ją paskelbti ir ji pasirodys ant vartotojų ir jų kontaktų sienų, kurie, norėdami, galės pasidalinti apklausa.
„LinkedIn“ integruoja savo tiesioginius ir įvykių įrankius
„LinkedIn“ paskelbė apie naują tiesioginiai skaitmeniniai renginiai, kuriam ji pasirinko savo priemonių integravimą Tiesioginiai ir įvykiai, su kuria platformos profesionalai gali bendrauti su savo pasekėjų bendruomenėmis.
„LinkedIn Live“ leidžia perduoti tiesioginius vaizdo įrašus, kad būtų padidintas bendravimo su profesionalia visuomene lygis, o „LinkedIn“ renginiai leido kurti ir prisijungti prie renginių. Dabar abu įrankiai buvo integruoti, kad būtų pasiūlytas sprendimas, kuris atitiktų visas jo savybes, būtų funkcionalesnis ir tinkamas vartotojams.
Pati platforma pareiškimu pranešė, kad šis sprendimas yra suderinamas su trečiųjų šalių paslaugomis pvz., „Socialive“, „Wirecast“, „Streamyard“ ar „Restream“, ir tai leidžia jums dalytis įvykiais su puslapio stebėtojais ir siųsti tiesioginius kvietimus pirmojo laipsnio kontaktams.
Baigus sukurtą virtualų įvykį, sugeneruotą pokalbį galima pamatyti skirtuke „Vaizdo įrašas“, vieta, kuriai gali patekti visi jūsų bendruomenės nariai, norėdami susipažinti su renginiu, su privalumais, kuriuos tai suteikia tiek sklaidai, tiek vartotojų sąveikai.
Funkcija parengti interviu vaizdo konferencijos būdu
Neseniai "LinkedIn pradėjo naują funkciją rengti interviu vaizdo konferencijos būdu, ko prireikė visame pasaulyje patiriamos koronaviruso sveikatos krizės akivaizdoje.
Šios naujos funkcijos dėka platforma bandė padėti specialistams parengti dažniausiai kylančius klausimus, kurie gali kilti per atranką, ir sugebėti tinkamai atsakyti į juos prieš kamerą, kuriems patariama tiek iš specialistai ir žmogiškųjų išteklių ekspertai. Visa tai padės surasti ir būti atrinktam darbui.
Šis naujas įrankis naudoja dirbtinį intelektą naudotojų interviu analizei, kuris užfiksuoja atsakymą į skirtingus tipinius atrankos procesų klausimus. Naudodamas skirtingus algoritmus, kurie atsižvelgia į balso atpažinimą ir natūralios kalbos apdorojimą (NLP), jis leidžia aptikti šablonus tiek pačioje kalboje, tiek turinyje, kurį siūlo pokalbis.
Atsižvelgiant į tai, kaip vartotojai atsakys į šiuos klausimus, bus pateikti įvairūs patarimai ir komentarai, kad galėtumėte patobulinti savo atsakymus, padėdami sužinoti, kokius aspektus turite tobulinti ir kaip optimizuoti interviu, kad galėtumėte būti pasirengę. į bet kurį interviu, kuris gali būti surengtas internetu. Tačiau net jei ketinate dalyvauti interviu fiziškai, tai yra gera priemonė praktikuotis ir tokiu būdu mokėti žinoti geriausią įmanomą būdą susitikti su darbo pokalbiu.
Šis naujas įrankis vadinamas Pasirengimas interviu yra skyriuje Darbai pateikė „LinkkedIn“.