LinkedIn ir oficiāli iepazīstinājusi ar savu ierašanos aptaujas, jauna funkcija, pie kuras platforma bija strādājusi vairākus mēnešus, un kas beidzot ir ieraudzījusi dienasgaismu. Tādā veidā plaši pazīstamā profesionālā sociālā tīkla lietotāji var izmantot iespēju uzzināt savu kontaktu viedokli par dažādām tēmām, kuras viņus interesē.
Interesanti, ka līdz šim sociālais tīkls neatļāva šāda veida publikācijas, kas ilgu laiku bija aktīvas citos sociālajos tīklos, piemēram, Facebook vai Twitter, kam tās ir ļoti līdzīgas. Veidojot balsošana, lietotājam ir jānorāda tikai jautājums un iespējamo atbilžu virkne, uz kuriem kontaktpersonas varēs atbildēt anonīmi.
Tikai persona, kas izveidojusi aptauju, varēs uzzināt, kurš ir atbildējis, un izvēlētā iespēja, kamēr šī informācija tiks paslēpta no pārējiem lietotājiem. Turklāt tā priekšrocība ir tā, ka aptauju var uzraudzīt reāllaikā, kamēr tā ir aktīva, tāpēc jūs varēsiet uzzināt informāciju par atbilžu skaitu un citiem aspektiem, kas var būt svarīgi.
Tiklīdz aptauja sasniegs tā paša laika radītāja noteikto laiku, tā var publicēt visvairāk balsoto variantu, balsu procentuālais daudzums, kas bija katrā variantā, un nodotās balsis kopumā, bet arī jūs varat nosūtīt tiešas ziņas vēlētājiem ja vēlaties komentēt rezultātu vai savu dalību.
Šī jaunā funkcionalitāte, kas pakāpeniski sasniegs gandrīz 700 miljoni kontu platformai ir veids, kā sazināties ar citiem tīkla lietotājiem.
Kā soli pa solim izveidot aptaujas vietnē LinkedIn
Kad būsim izskaidrojuši, no kā sastāv jaunās aptaujas, mēs jums pastāstīsim, kas jums jādara, lai tos izveidotu.
Vispirms jums jāiet uz savu kontu LinkedIn, kur jums būs jāiet pie kastes Estado lai noklikšķinātu uz opcijas Izveidojiet aptauju. Tajā brīdī tiks atvērta jauna sadaļa, kas ļaus uzrakstīt jautājumu, kuru vēlaties uzdot saviem kontaktiem, kā arī iespējamos atbilžu variantus. Jums vismaz jāizvēlas divas iespējamās atbildes un ne vairāk kā četras.
Turklāt aptaujas veidotājs varēs izvēlēties laiku, kurā aptauja būs pieejama, un tas var būt no vismaz 24 stundām līdz maksimāli divām nedēļām. Tādā veidā ilgumu var pielāgot atbilstoši katra lietotāja vēlmēm.
Aptaujas var publicēt gan tieši, nepievienojot nekādu papildu informāciju vai saturu, vai arī iekļaujot pavadošo tekstu, vai pat izmantojot tagus vai atsauces, tāpat kā to iespējams izdarīt jebkurā parastā publikācijā.
Kad visa informācija, kas nepieciešama aptaujas izveidei, ir pabeigta, pietiek ar tās publicēšanu un tā parādīsies uz lietotāju un viņu kontaktu sienas, kuri pēc vēlēšanās var dalīties aptaujā.
LinkedIn integrē savus Live un Events rīkus
LinkedIn ir paziņojis par jaunu risinājumu tiešraides digitālie notikumi, par kuru tā ir izvēlējusies savu rīku integrāciju Tiešraide un notikumi, ar kuru platformas profesionāļi var sazināties ar savām sekotāju kopienām.
LinkedIn Live ļauj tiešraides video pārraidīšanai mēģināt paaugstināt mijiedarbības līmeni ar profesionālo sabiedrību, savukārt LinkedIn Notikumi atļauts izveidot un pievienoties notikumiem. Tagad abi rīki ir integrēti, lai piedāvātu risinājumu, kas atbilst visām tā īpašībām, ir funkcionālāks un piemērots lietotājiem.
Platforma pati ir paziņojusi, paziņojot, ka šis risinājums ir saderīgs ar trešo personu pakalpojumiem piemēram, Socialive, Wirecast, Streamyard vai Restream, un tas ļauj kopīgot notikumus ar lapas sekotājiem un nosūtīt tiešos ielūgumus pirmās pakāpes kontaktiem.
Kad izveidotais virtuālais notikums ir pabeigts, ģenerēto sarunu var redzēt cilnē «Video», vieta, kur var piekļūt visi tās kopienas locekļi, lai konsultētos ar pasākumu, ar priekšrocībām, kuras tas rada gan izplatīšanas, gan lietotāju mijiedarbības ziņā.
Funkcija sagatavot intervijas videokonferences ceļā
Nesen, LinkedIn gadā uzsāka jaunu funkciju sagatavot intervijas videokonferences ceļā, kaut kas ir bijis vajadzīgs koronavīrusa veselības krīzes apstākļos, kas tiek piedzīvota visā pasaulē.
Pateicoties šai jaunajai funkcijai, platforma ir mēģinājusi palīdzēt profesionāļiem sagatavot visbiežāk uzdotos jautājumus, kas var rasties atlases procesā, un kameras priekšā spēt uz tiem atbilstošā veidā atbildēt, par kuriem tiek piedāvāti padomi gan no profesionāļi un eksperti cilvēkresursu jomā. Tas viss, lai palīdzētu atrast un tikt izvēlētam darbam.
Šis jaunais rīks izmanto mākslīgās inteliģences izmantošanu lietotāju interviju analīzei, kas pieraksta viņu atbildes uz dažādiem tipiskiem atlases procesu jautājumiem. Izmantojot dažādus algoritmus, kas ņem vērā balss atpazīšanu un dabiskās valodas apstrādi (NLP), tas ļauj noteikt modeļus gan pašā runā, gan sarunas laikā piedāvātajā saturā.
Atkarībā no tā, kā lietotāji atbild uz šiem jautājumiem, tiks sniegti dažādi padomi un komentāri, lai jūs varētu uzlabot savas atbildes, palīdzot jums uzzināt, kādi aspekti jums jāuzlabo un kā jūs varat optimizēt interviju, lai jūs būtu gatavs uz jebkuru interviju, kuru var veikt tiešsaistē. Tomēr, pat ja jūs gatavojaties apmeklēt interviju fiziski, tas ir labs līdzeklis, lai praktizētu un tādējādi spētu zināt labāko iespējamo veidu, kā sastapties ar darba interviju.
Šis jaunais rīks sauca Gatavošanās intervijām ir pieejams sadaļā Darbs autors LinkkedIn.