Со повеќе од 720 милиони корисници на глобално ниво, Скопје Тоа е најпопуларната професионална социјална мрежа во светот, основна алатка за сите оние кои бараат нова работа, но исто така и за компаниите да ги направат своите производи и услуги познати на поголем број луѓе; покрај постигнувањето на нивната промоција и наоѓање нови таленти за додавање во нивните редови.
Како и во другите социјални платформи како Facebook или Instagram, и во случајот со LinkedIn имаме можност да создадеме простор за компанијата, во овој случај преку нејзината страници на компанијата, во која специфична содржина може да се објави за следбеници, да комуницираат со нив и да ги користат различните карактеристики и функционалности што платформата ни ги дава достапни.
Совети за да го зголемите бројот на следбеници на LinkedIn
Сепак, за разлика од другите социјални мрежи, наоѓањето додавање на многу корисници на нашата страница на LinkedIn за да расте, не е толку едноставно како што може да мислите, и обично чини повеќе напор за да ги заведе корисниците да одлучат да станат ваши следбеници на овие типови професионални платформи .
И покрај ова, постојат низа совети кои ни се откриени од самата професионална социјална мрежа, некои совети што мора да се земат предвид ако она што го сакате е да можете да растете на платформата, нешто што треба да биде целта на секоја компанија или лична марка.
Да се има моќен профил на LinkedIn отвора многу можности на секој начин, како во однос на регрутирање талент, така и кога станува збор за продажба на производи или услуги, како и развој на различни стратегии за брендови со кои ќе се подобри имиџот на бизнисот. Сето ова е многу полесно да се постигне со голем број следбеници на вашите страници на LinkedIn, и ако сакате да растат во тоа, препорачливо е да ги следите сите наши препораки:
Целосен профил
Главно има пет фундаментални точки што можат да ви помогнат кога станува збор за стекнување нови следбеници на социјалната платформа, а првата е со профил што е можно поцелосен.
Ова е од суштинско значење, бидејќи ќе зависи од тоа дали можете да привлечете други луѓе во поголема или помала мера. За почеток, мора да ги пополните сите можни полиња, но не само тоа, туку мора да ги одржувате соодветно ажурирани и со сите потребни информации.
Ова ќе биде од суштинско значење за корисниците да ја видат потребата и желбата да станат ваши следбеници. Од LinkedIn тие инсистираат на потребата да се вклучат краток опис на компанијата, додадете го логото, дадете информации за компанијата и се разбира, користете клучни зборови кои се во согласност со вашата активност
Покрај тоа, потребно е додадете копче Следи на блогот, веб-страниците, во е-пошта или во билтените на компанијата. Вклучувањето во сите овие формати врската што води до вашата страница на LinkedIn е многу неопходна за да се постигне раст во професионалната социјална мрежа, една од најчесто користените на глобално ниво и голема референца во светот на вработувањето.
Објавување на содржини
Корисниците на Скопје Тие бараат да уживаат во содржината што го буди нивниот интерес, затоа посебен акцент мора да се стави на постигнување содржина што е оригинална, како и инспиративна и корисна; и се разбира додаде вредност, за да можат да го зголемат своето знаење и да ги достигнат своите професионални цели.
Со цел да го привлечете вниманието на следбениците на LinkedIn, препорачливо е објавувајте содржини на релевантни теми, секогаш носејќи ги во вашиот сектор и осигурувајќи се дека вашата компанија или бренд може да ги искористи за да растат.
Ова е уште една важна точка, особено имајќи предвид дека страницата на LinkedIn нуди многу можности кога станува збор за објавување и на кратка и на долга содржина и на врски до содржини од трети страни. Социјалната мрежа, всушност, има многу интересна функција, а тоа е да предлага содржини, што им овозможува на оние кои ја користат нејзината платформа да ги знаат темите што можат да предизвикаат најголем интерес кај посетителите.
Генерирајте интеракција со корисниците
Сите горенаведени ќе ви помогнат кога станува збор за зголемување на бројот на следбеници на професионалната платформа, иако има и други аспекти кои се основни за да можете да ја постигнете вашата цел за зголемете ги следбениците на вашата страница.
Една од нив е да откриеме дека тоа е страница во која има активност и интеракција помеѓу корисниците. За ова, препорачливо е генерираат интеракција преку дискусии и поттикнување на дијалог.
Ова може да го постигнете на многу различни начини, еден од нив е да покренете теми што можат да предизвикаат интерес и да ги поканат посетителите да бидат дел од разговор.
Можете да ги користите ознаките на заедницата што ги предлага LinkedIn, имајќи предвид дека секоја страница може да биде означена во три различни категории; а тоа значи дека корисниците кои се обележани во нив ќе можат да ги откријат вашите Страница на компанијата LinkedIn. Тие исто така овозможуваат реакција и коментар, што ќе ви помогне да растете.
Важноста на публиката
Знаењето за публиката е важно, за да можете да ги знаете нивните обичаи, вкусови и распореди за да ги прилагодите вашите содржини на нив. За ова, препорачливо е да користите Аналитика на LinkedIn, така што ќе можете да имате многу повеќе информации за создавање на идни содржини.
Анализата е неопходна за да може да расте во светот на Интернет, а анализата на метриката е важна во LinkedIn, како што е исто така во која било друга социјална мрежа.
Придонесот на работниците
Конечно, компанија што ја сакате стекнете следбеници на страниците на LinkedIn треба да побарате нејзините работници да бидат целосно вклучени во неа и да бидат активни кога станува збор за тоа сподели објави или да ги поврзат нивните профили со профилот на компанијата.
Не станува збор за принудување да го сторат тоа, но ако го сторат тоа на природен начин и соработуваат, сето ова може да им помогне да растат во поголема мера во професионалната социјална мрежа. Од оваа причина, совет е да ги натерате да учествуваат на сметката на LinkedIn, охрабрувајќи ги на некој начин да споделуваат содржина и да учествуваат, бидејќи сето ова ќе заврши како резултат на придобивки за сите, како за корисниците, така и за самата компанија, што во на овој начин ќе продолжи да расте и затоа им помага на вработените да имаат корист и од тоа.