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LinkedIn, la red social de profesionales, ha lanzado nuevas funcionalidades y herramientas con las que tratar de responder a las necesidades de los usuarios de su red social a la hora de conectar con otros profesionales y as√≠ poder hacer crecer tanto sus negocios como sus carreras profesionales, como es el caso de los eventos offline o el poder a√Īadir a un mayor n√ļmero de personas a los mensajes de grupo.

Estas funciones han sido muy bien recibidas por parte de los usuarios de la red social, si bien hay otras nuevas funciones que tambi√©n han sido lanzadas recientemente pero que no han tenido tanta repercusi√≥n y sin que hayan sido especialmente destacadas por la propia plataforma, pero que a√ļn as√≠ merece la pena tener muy en cuenta.

Entre estas nuevas funciones de LinkedIn se encuentra la nueva funci√≥n ¬ęFelicitar a un miembro del equipo¬ę, lo que permite realizar publicaciones en la plataforma para poder dar la bienvenida a un nuevo compa√Īero de trabajo o bien agradecer su colaboraci√≥n por su desempe√Īo en un trabajo, o cualquier otro tipo de felicitaci√≥n a modo de reconocimiento que se desee realizar dentro de la plataforma y que, por lo tanto, estar√° a la vista del resto de usuarios de la plataforma. Esta es una forma de dar a√ļn mayor valor a la cuenta en la plataforma de los usuarios.

Para poder felicitar a un miembro del equipo el proceso es muy sencillo, ya que basta con que acudas al campo destinado a¬†crear una publicaci√≥n de estado y empezar a escribir aquello que quieras destacar de un compa√Īero o colaborador, es decir, tu mensaje de agradecimiento.

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Cuando lo est√©s escribiendo ver√°s como en la parte inferior de la caja de publicaci√≥n aparece el texto¬†Felicitar a un compa√Īero de equipo. Al pulsar sobre ella ver√°s que aparecen dos opciones, por un lado la de dar la bienvenida a una persona que se ha decidido unir a un proyecto o la de felicitar a un compa√Īero por su colaboraci√≥n, es decir, un reconocimiento. En funci√≥n de lo que quieras realizar tendr√°s que elegir una de las dos opciones que te aparecer√°n en pantalla.

Cuando ya hayas seleccionado la opción deseada te aparecerá un buscador de personas para que puedas encontrar a esa persona que deseas reconocer en LinkedIn, apareciéndote una opción para poder otorgar diferentes reconocimientos junto a una fotografía. Cuando la hayas seleccionado podrás escribir un breve texto en el que le dediques unas palabras a esa persona, teniendo como límite la publicación de un máximo de 64 caracteres.

No obstante, LinkedIn no permite la publicaci√≥n de un n√ļmero ilimitado de reconocimiento a otros usuarios, sino que tan solo permite otorgar un total de tres reconocimientos por semana. No obstante, es m√°s que suficiente ya que se supone que no estar√°s todos los d√≠as felicitando a tus compa√Īeros, todos los d√≠as de la semana, por lo que se trata de un n√ļmero limitado que desde la red social consideran m√°s que suficiente para los usuarios.

Novedades en la administración de grupos

LinkedInd ha aprovechado estas √ļltimas semanas para lanzar las siguientes nueve novedades que est√°n enfocadas en dar un mayor control al administrador o administradores de grupos, de forma que puedan gozar estos de un mayor control sobre las actividades de la plataforma.

Las novedades de LinkedIn para mejorar la usabilidad en 2020 son las siguientes:

  • Los administradores podr√°n¬†moderar las publicaciones antes de postearlas en los grupos, lo que les permite tener un mayor control.
  • El administrador podr√°¬†configurar las invitaciones para decidir qu√© personas pueden invitar a otras para que pasen a formar parte del grupo.
  • Eliminar publicaciones. Los administradores tienen la posibilidad de eliminar las publicaciones que consideren que son un contenido inapropiado o que est√° fuera de la normativa o tem√°tica del grupo. Pueden eliminar tanto comentarios como notas y cualquier otro tipo de contenido que no sea apropiado para la comunidad.
  • El administrador del grupo puede hacer uso de un¬†filtro de miembros, de forma que pueda encontrar nuevos miembros a trav√©s¬† de filtros segmentados por sectores, empresas, estudios, ubicaciones, etc√©tera.
  • Bloquear comentarios de niembros. Esto hace que los administradores puedan detectar usuarios que no son aptos, que no aportan un buen contenido o que utilizan correos malintencionados.
  • Con la nueva actualizaci√≥n, los administradores podr√°n¬†buscar contenido, de manera que pueden encontrar informaci√≥n o comentarios a trav√©s de una palabra clave en particular.
  • Desde el feed de LinkedIn el administrador puede ahora¬†compartir informaci√≥n sobre el grupo, e incluso puede hacerlo a trav√©s de la mensajer√≠a privada.
  • Los administradores, gracias a las novedades, pueden hacer llegar ahora a los miembros del grupo informaci√≥n importante de una forma directa.
  • Los miembros de un grupo pueden recibir recomendaciones directas del administrador acerca de diferentes publicaciones.

De esta manera la red social contin√ļa trabajando para dar mejores opciones y funciones a todas aquellas personas que deciden utilizar la red social enfocada a profesionales, donde cada persona puede contar con su propio Curr√≠culum Vitae online, siendo la red social de referencia para todos aquellos que buscan trabajo en internet.

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