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LinkedIn, la red social de profesionales, ha lanzado nuevas funcionalidades y herramientas con las que tratar de responder a las necesidades de los usuarios de su red social a la hora de conectar con otros profesionales y así poder hacer crecer tanto sus negocios como sus carreras profesionales, como es el caso de los eventos offline o el poder añadir a un mayor número de personas a los mensajes de grupo.

Estas funciones han sido muy bien recibidas por parte de los usuarios de la red social, si bien hay otras nuevas funciones que también han sido lanzadas recientemente pero que no han tenido tanta repercusión y sin que hayan sido especialmente destacadas por la propia plataforma, pero que aún así merece la pena tener muy en cuenta.

Entre estas nuevas funciones de LinkedIn se encuentra la nueva función «Felicitar a un miembro del equipo«, lo que permite realizar publicaciones en la plataforma para poder dar la bienvenida a un nuevo compañero de trabajo o bien agradecer su colaboración por su desempeño en un trabajo, o cualquier otro tipo de felicitación a modo de reconocimiento que se desee realizar dentro de la plataforma y que, por lo tanto, estará a la vista del resto de usuarios de la plataforma. Esta es una forma de dar aún mayor valor a la cuenta en la plataforma de los usuarios.

Para poder felicitar a un miembro del equipo el proceso es muy sencillo, ya que basta con que acudas al campo destinado a crear una publicación de estado y empezar a escribir aquello que quieras destacar de un compañero o colaborador, es decir, tu mensaje de agradecimiento.

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Cuando lo estés escribiendo verás como en la parte inferior de la caja de publicación aparece el texto Felicitar a un compañero de equipo. Al pulsar sobre ella verás que aparecen dos opciones, por un lado la de dar la bienvenida a una persona que se ha decidido unir a un proyecto o la de felicitar a un compañero por su colaboración, es decir, un reconocimiento. En función de lo que quieras realizar tendrás que elegir una de las dos opciones que te aparecerán en pantalla.

Cuando ya hayas seleccionado la opción deseada te aparecerá un buscador de personas para que puedas encontrar a esa persona que deseas reconocer en LinkedIn, apareciéndote una opción para poder otorgar diferentes reconocimientos junto a una fotografía. Cuando la hayas seleccionado podrás escribir un breve texto en el que le dediques unas palabras a esa persona, teniendo como límite la publicación de un máximo de 64 caracteres.

No obstante, LinkedIn no permite la publicación de un número ilimitado de reconocimiento a otros usuarios, sino que tan solo permite otorgar un total de tres reconocimientos por semana. No obstante, es más que suficiente ya que se supone que no estarás todos los días felicitando a tus compañeros, todos los días de la semana, por lo que se trata de un número limitado que desde la red social consideran más que suficiente para los usuarios.

Novedades en la administración de grupos

LinkedInd ha aprovechado estas últimas semanas para lanzar las siguientes nueve novedades que están enfocadas en dar un mayor control al administrador o administradores de grupos, de forma que puedan gozar estos de un mayor control sobre las actividades de la plataforma.

Las novedades de LinkedIn para mejorar la usabilidad en 2020 son las siguientes:

  • Los administradores podrán moderar las publicaciones antes de postearlas en los grupos, lo que les permite tener un mayor control.
  • El administrador podrá configurar las invitaciones para decidir qué personas pueden invitar a otras para que pasen a formar parte del grupo.
  • Eliminar publicaciones. Los administradores tienen la posibilidad de eliminar las publicaciones que consideren que son un contenido inapropiado o que está fuera de la normativa o temática del grupo. Pueden eliminar tanto comentarios como notas y cualquier otro tipo de contenido que no sea apropiado para la comunidad.
  • El administrador del grupo puede hacer uso de un filtro de miembros, de forma que pueda encontrar nuevos miembros a través  de filtros segmentados por sectores, empresas, estudios, ubicaciones, etcétera.
  • Bloquear comentarios de niembros. Esto hace que los administradores puedan detectar usuarios que no son aptos, que no aportan un buen contenido o que utilizan correos malintencionados.
  • Con la nueva actualización, los administradores podrán buscar contenido, de manera que pueden encontrar información o comentarios a través de una palabra clave en particular.
  • Desde el feed de LinkedIn el administrador puede ahora compartir información sobre el grupo, e incluso puede hacerlo a través de la mensajería privada.
  • Los administradores, gracias a las novedades, pueden hacer llegar ahora a los miembros del grupo información importante de una forma directa.
  • Los miembros de un grupo pueden recibir recomendaciones directas del administrador acerca de diferentes publicaciones.

De esta manera la red social continúa trabajando para dar mejores opciones y funciones a todas aquellas personas que deciden utilizar la red social enfocada a profesionales, donde cada persona puede contar con su propio Currículum Vitae online, siendo la red social de referencia para todos aquellos que buscan trabajo en internet.

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