Abuuritaanka qayb ka mid ah 'LinkedIn' (qaybta cusub ee ku saabsan qaybta) waa mid ka mid ah qaybaha ugu muhiimsan ee astaanta, sidaa darteed qodobkaan waxaan diiradda saari doonaa. Waxaan isku dayi doonaa inaan ku siiyo taxane taxane ah oo ku saabsan qorista qeybaha waxtarka leh ee LinkedIn anigoo raacaya mabaadi'da guud ee la adeegsado.
Waxaan marka hore sharxi doonaa ujeedada qoraalka 'Linkedin' si aad u fahmi karto muhiimadiisa. Waan sii wadi doonaa sharaxaadda macluumaadka la soo bandhigayo ka dibna waxaan ku bari doonaa sida loo abaabulo macluumaadkan si loo qaabeeyo goos gooska Linkedin. Sidan ayaad ku ogaan doontaa sida loo ogaado waxa lagu rido qaybta LinkedIn.
Sida loo helo boos wanaagsan mahadnaqa qoraalka 'LinkedIn'
Si aad u gaarto meeleyn wanaagsan mahadsanid soosaarka LinkedIn waxaad u baahan tahay inaad xisaabta ku darto:
Soo koobista xirfaddaada xirfadeed
Qayb ka mid ah astaantaada 'LinkedIn' waa inay si cad u soo koobtaa xirfaddaada, sannado khibrad ah, warshad, aag shaqeynaya, iyo booskaaga.
Doorka iyo booska
Waxaa si adag lagugula talinayaa inaad ku darto sharaxaad kooban oo ku saabsan halka aad hada taagan tahay qeybta hoose haddii aad la kulanto yoolalkaaga xiga ee xirfadeed.
Guulaha la gaadhay
Guulahaan waxay muujinayaan awoodaada inaad ku hagaajiso qaybtaada shaqada qaab la qiyaasi karo. Sidaa darteed, marka la soo koobo astaantaada 'LinkedIn', waa inay jiraan ugu yaraan hal ama laba guul oo muhiim ah (waad ku dari kartaa inta kale khibrad kasta, gaar ahaan tan ugu dambeysa).
Qiimayaasha iyo barashada
Qorayaasha ama shirkaduhu ma rabaan shirkadda LinkedIn ee hesha dib u cusbooneysiintooda inay u dhawaadaan Waxay rabaan inay sii dheeraadaan, fiiriyaan dadka ka dambeeya xogtooda shaqsiyadeed oo ay arkaan waxa mabaadi'da iyo aaminsanaantu saamaynayaan habka ay dadku u nool yihiin iyo u dhaqmayaan.
Marka la eego jawiga shaqada. Waaxda shaqaalaha iyo shirkaddu waxay garwaaqsadeen in qiyamka iyo mabaadi'da wada-hawlgalayaashu ay aad muhiim u yihiin in la qiimeeyo heerka la-qabsiga ee dhaqanka shirkadda ama kooxda shaqada, iyo xitaa saadaalinta horumarinta shaqaalaha gudaha ee shirkadda. ganacsi.
Faahfaahinta xirfadeed ee LinkedIn ee aan abuuray, waxaan sidoo kale ku xusay qiyamka iyo barashada ballaarinta aagagga aqoonta ee na daneynaya, iyadoo ku saleysan ujeedooyinkeyga, waxaan qiimeynayaa dabeecadaha qaarkood ee aan doonayo inaan ku dhiirrigeliyo astaan-xirfadeedkan gaarka ah.
Xirfadaha
Tartanku waa hab fiican oo lagu kala sooco naftaada loona muujiyo shaqo-bixiyeyaasha xirfadaha aad soo baratay oo aad ku kasbatay natiijooyinka. Waxay kuxirantahay yoolalkaaga xirfadeed iyo khibradaada, xirfado badan ayaa lagusoo dari karaa.
Waxa aan inta badan isticmaalo waa: isgaarsiinta, maaraynta kooxda, hogaaminta, gorgortanka, aragtida ganacsiga, u damqashada, hindisaha, hindisaha, is xakameynta shucuurta, xirfadaha gorfeynta, maaraynta isbeddelka, jihaynta natiijooyinka, hanuuninta macaamiisha, la qabsiga iyo kartida go'aan qaadashada. .
Muuji waxyaabaha sida ugu fiican kuu qeexi kara inaad tahay xirfadle ama habka aad u shaqeyso, illaa iyo inta 3 ama 4 ay kugu filan yihiin.
Erayo-fure
Mashiinka raadinta LinkedIn sidoo kale wuxuu gurguurtaa qeybaha, sidaas darteed ereyga muhiimka ah ama cufnaanta ereyga raadinta ayaa muhiim u ah qiimeynta raadinta. Waqti sii qaado si aad u tixgeliso shuruudaha raadinta ama ereyada muhiimka ah ee qiimeeyaha uu u adeegsan doono inuu ku helo muuqaal adiga oo kale ah.
Wicitaano fiiro gaar ah
Qeybaha LinkedIn waxay kakooban karaan ilaa 2000 xaraf iyo kudhowaad 300 eray, oo ah qoraal wanaagsan. Sidaa darteed, waxaa aad muhiim u ah in si wanaagsan loo maareeyo booska, rasaasta iyo astaamaha, si looga fogaado in akhristaha lagu qanciyo, oo laga dhigo mid raaxo leh oo wax akhrinaya, jebinta kelinimada qoraalka cad oo akhristaha lagu farayo meelaha muhiimka ah ee laga soo xigtay.
Waxaad ka heli kartaa astaamo badan oo la jaan qaadi kara LinkedIn ee Word. Tag tabka "Insert", ka dibna "Symbols", raadi farta "Ms Gothic" ka dibna raadi font aad jeceshahay, laakiin ha u isticmaalin kheyraadka si aad ah, haddii kale waxaad heli doontaa saameyn ka soo horjeedda.
Wicitaanada ficilka iyo macluumaadka xiriirka
Waad ku biiri kartaa Linkedin casuumaada ka dib si aad u dhameystirto bayaanka. Waxaad sidoo kale dooran kartaa inaad ku darto foomka xiriirka tooska ah, waxaan kugula talinayaa inaad dirto emayl ama aad ka tagto wicitaan taleefan, laakiin inkasta oo ay faa'iido u yeelan karto xaaladaha iskaa wax u qabso ah, kuma talinayo inaad u isticmaasho xaaladaha oo dhan. Waad haysan kartaa bogga blog ama iskuxirka mashruuca ama faylalka.
Anigu ma taageersani inaan si toos ah u sheego inaad weli raadineyso shaqo intaad shaqeyneyso, laakiin waxay kuxirantahay heerka sirta ee aad rabto inaad ilaaliso. Haddii aadan shaqeyn ama aadan dan ka lahayn waxa ay shirkaddaadu ogtahay, waxaad si caqli-gal ah u hubin kartaa nooca shaqada aad raadineyso.
Luuqad
Had iyo jeer waxaa lagugula talinayaa inaad isticmaasho luuqad dhow oo soo dhaweyn leh, sida inaad la hadleyso saaxiib. Kala hadal xiisahaaga xamaasad. Yaad kala dooranaysaa laba xirfadlayaal oo isku xirfad iyo waayo-aragnimo ah? Kumaa u xiiseynaya shaqadiisa oo aan dhib ka qabin inuu waqti lumiyo maxaa yeelay waxqabadyadiisa muhiim uma ahan isaga? Mise khabiir kale oo aan danaynayn khubarada? Si kastaba ha noqotee, markaad ka hadleyso naftaada, ku hadal qofka koowaad (keligiis), laakiin ha ilaawin inaad sheegto kooxda ama asxaabta aad la shaqeysid.
Kala sooc macluumaadka
Ilaa iyo intaad hayso mawduuc guud si aad ula xiriiriso xogta qaarkood xogta kale si isdaba joog ah, ma jiraan sharciyo adag oo dhakhso leh. Had iyo jeer waxaan ku bilaabaa dulmar guud oo ku saabsan dariiqa xirfadeed, waxaan sii wadaa xusidda jagooyinka iyo shaqooyinka hadda jira, ka dibna waxaan sii wadaa inaan kala hadlo barashada, guulaha, xirfadaha, iyo wicitaanka ugu dambeeya ee waxqabadka. Khasab maahan in lagu daro dhamaan qodobada.
Hadaad rabto inaad ogaato sida loo ogaado waxa lagu rido qaybta LinkedIn, Waa inaad tixgelisaa tixgalintaan, maadaama aad tan ku mahadsan tahay waxaad awoodi doontaa inaad hesho soosaarid aad ufiican si aad isugu daydo inaad soo jiidato dareenka shaqaaleeyayaasha shaqaalaysiinta ah sidaasna waxaad kuhelaysaa fursad shaqo oo cusub oo haddii kale, laga yaabo inaadan awoodin. Aad ayey muhiim u tahay in la istaago wax kasta oo suurtagal ah.
Waxaan kugu martiqaadeynaa inaad sii wadato booqashada Crea Publicidad Online si aad uga jawaabto wixii su'aalo ah ee aad qabto iyo inaad barato sida loo barto barnaamijyada kala duwan iyo shabakadaha bulshada, si shaqsiyan iyo xirfad ahaanba aad uheli karto natiijooyinka ugu fiican markaad isticmaaleyso.