LinkedIn офіційно представив прибуття свого опитування, нова функція, над якою платформа працювала місяцями і яка нарешті побачила світ. Таким чином, користувачі відомої професійної соціальної мережі можуть скористатися можливістю дізнатися думку своїх контактів щодо різних тем, які вони вважають цікавими.
Цікаво, що до цих пір соціальна мережа не дозволяла такого роду публікації, які тривалий час активно працювали в інших соціальних мережах, таких як Facebook або Twitter, на які вони дуже схожі. При створенні Опитування, користувач повинен лише вказати питання та серію можливих відповідей на нього, на які зможуть відповісти контакти анонімно.
Тільки особа, яка створила опитування, зможе дізнатися, хто відповів і обраний варіант, тоді як ця інформація буде прихована від решти користувачів. Крім того, його перевагою є те, що опитування можна відстежувати в режимі реального часу, поки воно активне, тому ви зможете знати інформацію про кількість відповідей та інші аспекти, які можуть бути актуальними.
Як тільки опитування досягне кінця часу, встановленого творцем цього самого, це може опублікувати найбільш голосований варіант, відсоток голосів, що були в кожному з варіантів, і голоси, які були віддані повністю, але також Ви можете надсилати прямі повідомлення виборцям якщо ви хочете прокоментувати результат або свою участь.
Ця нова функціональність, яка буде поступово досягати майже 700 мільйонів рахунків що має платформа, це спосіб мати можливість контактувати з іншими людьми в мережі.
Як поетапно створювати опитування на LinkedIn
Коли ми пояснимо, з чого складаються нові опитування, ми розповімо вам, що ви повинні зробити для їх створення.
Спочатку потрібно перейти у свій рахунок LinkedIn, де вам доведеться перейти до скриньки Стан щоб натиснути на опцію Створіть опитування. У цей момент відкриється новий розділ, який дозволить вам написати питання, яке ви хочете задати своїм контактам, а також можливі варіанти відповіді. Ви повинні вибрати принаймні дві можливі відповіді та максимум чотири.
Крім того, творець опитування зможе вибрати час, протягом якого опитування буде доступним, яке може становити від мінімум 24 годин до максимум двох тижнів. Таким чином, тривалість може бути налаштована відповідно до уподобань кожного користувача.
Опитування можна публікувати як безпосередньо без додавання будь-якої додаткової інформації чи вмісту, так і шляхом додавання супровідного тексту або навіть використання тегів або хештегов, як це можливо зробити в будь-якій звичайній публікації.
Після того, як вся інформація, необхідна для створення опитування, буде завершена, досить опублікувати її, і вона з’явиться на стіні користувачів та їх контактів, які можуть поділитися опитуванням за бажанням.
LinkedIn інтегрує свої інструменти Live та події
LinkedIn оголосив про нове рішення для цифрові події в прямому ефірі, для якого вона обрала інтеграцію своїх інструментів Прямий ефір та події, з яким професіонали платформи можуть контактувати зі своїми спільнотами послідовників.
LinkedIn Live дозволяє передавати прямі відеоролики, намагаючись підвищити рівень взаємодії з професійною громадськістю, поки Події LinkedIn дозволено створювати події та приєднуватися до них. Тепер обидва інструменти інтегровані, щоб запропонувати рішення, яке відповідає всім його характеристикам і є більш функціональним та придатним для користувачів.
Сама платформа повідомила, що це рішення сумісний зі сторонніми послугами такі як Socialive, Wirecast, Streamyard або Restream, і це дозволяє ділитися подіями з послідовниками сторінки та надсилати прямі запрошення контактам першого ступеня.
Після завершення створеної віртуальної події, згенеровану розмову можна побачити на вкладці «Відео», місце, до якого можуть отримати доступ усі члени його спільноти, щоб проконсультуватись із заходом, з перевагами, які це спричиняє як з точки зору розповсюдження, так і взаємодії користувачів.
Функція підготовки інтерв’ю за допомогою відеоконференції
Останнім часом LinkedIn запустив нову функцію для підготувати інтерв’ю за допомогою відеоконференції, щось необхідне в умовах кризи, пов’язаної з коронавірусом, яка переживається у всьому світі.
Завдяки цій новій функції платформа намагалася допомогти професіоналам підготувати найпоширеніші запитання, які можуть виникнути під час відбору, і мати можливість відповісти на них відповідним чином перед камерою, щодо чого пропонуються поради як від професіоналів та експертів у галузі людських ресурсів. Все це, щоб допомогти, коли справа стосується пошуку та відбору на роботу.
Цей новий інструмент вдається до використання штучного інтелекту для аналізу інтерв'ю з користувачами, в якому записано, як вони відповідають на різні типові питання процесів відбору. Завдяки різним алгоритмам, що враховують розпізнавання голосу та обробку природної мови (NLP), це дозволяє виявляти закономірності як у самій промові, так і в вмісті, пропонованому в процесі розмови.
Залежно від того, як користувачі відповідають на ці запитання, надаватимуться різні поради та коментарі, щоб ви могли покращити свої відповіді, допомагаючи вам знати, які аспекти вам потрібно покращити, і як ви можете оптимізувати своє співбесіду, щоб ви могли бути готовими на будь-яку співбесіду, яка може проводитися в Інтернеті. Однак, навіть якщо ви збираєтеся відвідувати співбесіду фізично, це хороший інструмент для практики і, отже, мати можливість знати найкращий можливий спосіб пройти співбесіду.
Цей новий інструмент називається Підготовка до співбесід доступний у розділі Робота від LinkkedIn.