Gyda mwy na 720 miliwn o ddefnyddwyr yn fyd-eang, LinkedIn Dyma'r rhwydwaith cymdeithasol proffesiynol mwyaf poblogaidd yn y byd, offeryn sylfaenol i bawb sy'n chwilio am swydd newydd, ond hefyd fel y gall cwmnïau ddod i adnabod eu cynhyrchion a'u gwasanaethau i nifer fwy o bobl; yn ogystal â chyflawni eu dyrchafiad a dod o hyd i ddoniau newydd i ychwanegu at eu rhengoedd.
Fel mewn llwyfannau cymdeithasol eraill fel Facebook neu Instagram, yn achos LinkedIn mae gennym hefyd y posibilrwydd o greu gofod i'r cwmni, yn yr achos hwn trwy ei tudalennau corfforaethol, lle gellir cyhoeddi cynnwys penodol ar gyfer dilynwyr, rhyngweithio â nhw a defnyddio'r gwahanol nodweddion a swyddogaethau y mae'r platfform ar gael inni.
Awgrymiadau i dyfu nifer y dilynwyr LinkedIn
Fodd bynnag, yn wahanol i rwydweithiau cymdeithasol eraill, nid yw dod o hyd i ychwanegu llawer o ddefnyddwyr i'n tudalen LinkedIn fel ei fod yn tyfu mor syml ag y byddech chi'n meddwl, ac fel rheol mae'n costio mwy o ymdrech i hudo defnyddwyr i benderfynu dod yn ddilynwyr i'r mathau hyn o weithwyr proffesiynol. llwyfannau.
Er gwaethaf hyn, mae yna gyfres o awgrymiadau sydd wedi cael eu datgelu i ni gan y rhwydwaith cymdeithasol proffesiynol ei hun, rhai awgrymiadau y mae'n rhaid eu hystyried os mai'r hyn rydych chi ei eisiau yw gallu tyfu ar y platfform, rhywbeth a ddylai fod yn amcan o bob cwmni neu frand personol.
Mae cael proffil pwerus ar LinkedIn yn agor llawer o bosibiliadau ym mhob ffordd, o ran recriwtio talent ac wrth werthu cynhyrchion neu wasanaethau, yn ogystal â datblygu gwahanol strategaethau brand i wella delwedd busnes. Mae hyn i gyd yn llawer haws i'w gyflawni gyda nifer uchel o ddilynwyr ar eich tudalennau LinkedIn, ac os ydych chi am dyfu arno, fe'ch cynghorir i ddilyn ein holl argymhellion:
Proffil Llawn
Yn bennaf mae yna bum pwynt sylfaenol a all eich helpu chi o ran ennill dilynwyr newydd ar y platfform cymdeithasol, a'r cyntaf yw cael a proffil mor gyflawn â phosib.
Mae hyn yn hanfodol, gan y bydd yn dibynnu a allwch ddenu pobl eraill i raddau mwy neu lai. I ddechrau, rhaid i chi gwblhau'r holl feysydd posibl, ond nid yn unig hynny, ond mae'n rhaid i chi ei ddiweddaru'n briodol a chyda'r holl wybodaeth angenrheidiol.
Bydd hyn yn hanfodol i ddefnyddwyr weld yr angen a'r awydd i ddod yn ddilynwyr i chi. O LinkedIn maent yn mynnu bod angen cynnwys disgrifiad byr o'r cwmni, ychwanegu'r logo, rhoi gwybodaeth i'r cwmni ac wrth gwrs, defnyddio geiriau allweddol sy'n gyson â'ch gweithgaredd
Yn ogystal, mae'n angenrheidiol ychwanegu Dilynwch botwm ar y blog, tudalennau gwe, mewn e-byst neu mewn cylchlythyrau cwmnïau. Mae cynnwys dolen sy'n arwain at eich tudalen ar LinkedIn yn angenrheidiol yn yr holl fformatau hyn er mwyn sicrhau twf yn y rhwydwaith cymdeithasol proffesiynol, un o'r rhai a ddefnyddir fwyaf yn fyd-eang a chyfeirnod gwych ym myd cyflogaeth.
Cyhoeddi Cynnwys
Defnyddwyr LinkedIn Maent yn ceisio mwynhau cynnwys sy'n ennyn eu diddordeb, felly rhaid rhoi pwyslais arbennig ar gyflawni cynnwys sy'n wreiddiol yn ogystal ag ysbrydoledig a defnyddiol; ac wrth gwrs ychwanegu gwerth, fel y gallant gynyddu eu gwybodaeth a chyrraedd eu nodau proffesiynol.
Er mwyn dal sylw dilynwyr LinkedIn, fe'ch cynghorir cyhoeddi cynnwys ar bynciau perthnasol, bob amser yn mynd â nhw i'ch sector a sicrhau bod eich cwmni neu'ch brand yn gallu eu defnyddio er mwyn tyfu.
Mae hwn yn bwynt pwysig arall, yn enwedig o ystyried bod tudalen LinkedIn yn cynnig llawer o bosibiliadau o ran cyhoeddi cynnwys byr a hir a dolenni i gynnwys trydydd parti. Mae gan y rhwydwaith cymdeithasol, mewn gwirionedd, swyddogaeth ddiddorol iawn, sef awgrymu cynnwys, sy'n ei gwneud hi'n bosibl i'r rhai sy'n defnyddio ei blatfform wybod y pynciau a allai ennyn y diddordeb mwyaf ymhlith ymwelwyr.
Cynhyrchu rhyngweithio â defnyddwyr
Bydd pob un o'r uchod yn eich helpu chi o ran cynyddu nifer y dilynwyr ar y platfform proffesiynol, er bod agweddau eraill sy'n sylfaenol i allu cyflawni'ch nod o cynyddu dilynwyr ar eich tudalen.
Un ohonynt yw darganfod ei bod yn dudalen lle mae gweithgaredd a rhyngweithio rhwng defnyddwyr. Ar gyfer hyn, mae'n syniad da cynhyrchu rhyngweithio trwy drafodaethau a meithrin deialog.
Gallwch chi gyflawni hyn mewn ffyrdd gwahanol iawn, ac un ohonyn nhw yw codi pynciau a all ennyn diddordeb a gwahodd ymwelwyr i fod yn rhan o sgwrs.
Gallwch ddefnyddio'r tagiau cymunedol a awgrymir gan LinkedIn, gan gofio y gellir tagio pob tudalen mewn tri chategori gwahanol; ac mae hyn yn golygu y bydd defnyddwyr sydd wedi'u tagio ynddynt yn gallu darganfod eich Tudalen cwmni LinkedIn. Maent hefyd yn ei gwneud hi'n bosibl ymateb a rhoi sylwadau, a fydd yn eich helpu i dyfu.
Pwysigrwydd y gynulleidfa
Mae gwybodaeth am y gynulleidfa yn bwysig, fel y gallwch chi wybod eu harferion, eu chwaeth a'u hamserlenni i addasu'ch cynnwys iddyn nhw. Ar gyfer hyn, mae'n syniad da eich bod chi'n ei ddefnyddio Dadansoddeg LinkedIn, fel y gallwch gael llawer mwy o wybodaeth ar gyfer creu cynnwys yn y dyfodol.
Mae dadansoddiad yn hanfodol er mwyn gallu tyfu ym myd y rhyngrwyd, ac mae dadansoddi metrigau yn bwysig yn LinkedIn, gan ei fod hefyd mewn unrhyw rwydwaith cymdeithasol arall.
Cyfraniad y gweithwyr
Yn olaf, cwmni rydych chi ei eisiau ennill dilynwyr ar dudalennau LinkedIn Rhaid i chi geisio bod ei weithwyr yn ymwneud yn llawn ag ef, ac yn weithgar pan ddaw rhannu swyddi neu gysylltu eu proffiliau â phroffiliau'r cwmni.
Nid yw'n ymwneud â'u gorfodi i wneud hynny, ond os gwnânt hynny mewn ffordd naturiol a chydweithio, gall hyn oll eu helpu i dyfu i raddau mwy yn y rhwydwaith cymdeithasol proffesiynol. Am y rheswm hwn, awgrym yw gwneud iddynt gymryd rhan yng nghyfrif LinkedIn, gan eu hannog mewn rhyw ffordd i rannu cynnwys a chymryd rhan, gan y bydd hyn i gyd yn arwain at fuddion i bawb, i ddefnyddwyr ac i'r cwmni ei hun, sydd yn fel hyn bydd yn parhau i dyfu ac felly'n helpu gweithwyr i elwa ohono hefyd.