LinkedIn apresentou oficialmente a chegada de seu pesquisas, uma nova função em que a plataforma trabalhava há meses e que finalmente viu a luz do dia. Desta forma, os utilizadores da conceituada rede social profissional podem aproveitar para conhecer a opinião dos seus contactos sobre diversos temas que considerem de interesse.
É curioso que até agora a rede social não permitia este tipo de publicação, que está ativa há muito tempo noutras redes sociais como o Facebook ou o Twitter, às quais são muito semelhantes. Ao criar o votação, o usuário só tem que indicar uma pergunta e uma série de respostas possíveis a ela, que os contatos poderão responder anonimamente.
Somente quem criou a pesquisa poderá saber quem respondeu e a opção escolhida, enquanto esta informação ficará oculta para o resto dos usuários. Além disso, tem como vantagem que o inquérito pode ser monitorizado em tempo real enquanto está ativo, para que possa saber informações sobre o número de respostas e outros aspetos que possam ser relevantes.
Assim que a pesquisa chegar ao fim do tempo definido pelo criador da mesma, este pode publique a opção mais votada, a porcentagem de votos que havia em cada opção e os votos que foram dados em sua totalidade, mas também você pode enviar mensagens diretas aos eleitores se deseja comentar o resultado ou sua participação.
Esta nova funcionalidade, que irá atingir progressivamente quase 700 milhões de contas que a plataforma possui, é uma forma de poder entrar em contato com outras pessoas na rede.
Como criar pesquisas no LinkedIn passo a passo
Assim que tivermos explicado em que consistem as novas pesquisas, vamos dizer o que você deve fazer para criá-las.
Primeiro você deve ir para sua conta LinkedIn, onde você terá que ir para a caixa Estado clicar na opção Crie uma pesquisa. Nesse momento, será aberta uma nova seção que permitirá que você escreva a pergunta que deseja fazer aos seus contatos, bem como as possíveis opções de resposta. Você deve escolher pelo menos duas respostas possíveis e no máximo quatro.
Além disso, o criador da pesquisa poderá escolher o horário em que a pesquisa estará disponível, que pode ser de no mínimo 24 horas a no máximo duas semanas. Desta forma, a duração pode ser customizada de acordo com as preferências de cada usuário.
As pesquisas podem ser publicadas tanto diretamente sem agregar nenhuma informação ou conteúdo adicional, como incluir um texto que as acompanhe, ou ainda fazer uso de tags ou hashtags, como é possível fazer em qualquer publicação convencional.
Depois de preenchidas todas as informações necessárias para a criação da pesquisa, basta publicá-la e ela aparecerá no mural dos usuários e seus contatos, que poderão compartilhar a pesquisa se assim o desejarem.
LinkedIn integra suas ferramentas ao vivo e eventos
LinkedIn anunciou uma nova solução para eventos digitais ao vivo, para o qual optou pela integração de suas ferramentas Ao vivo e eventos, com o qual os profissionais da plataforma podem entrar em contato com suas comunidades de seguidores.
LinkedIn ao vivo permite a transmissão de vídeos ao vivo para tentar aumentar o nível de interação com o público profissional, enquanto Eventos LinkedIn permissão para criar e participar de eventos. Agora as duas ferramentas foram integradas para oferecer uma solução que atende todas as suas características e é mais funcional e adequada para os usuários.
A própria plataforma comunicou por meio de um comunicado que esta solução é compatível com serviços de terceiros como Socialive, Wirecast, Streamyard ou Restream, e que permite compartilhar eventos com os seguidores de uma página e enviar convites diretos para contatos de primeiro grau.
Assim que o evento virtual criado terminar, a conversa gerada pode ser vista na guia «Vídeo», um local a que todos os membros da sua comunidade podem aceder para consultar o evento, com as vantagens que isso acarreta tanto em termos de divulgação como de interação dos utilizadores.
A função de preparar entrevistas por videoconferência
Recentemente, LinkedIn lançou uma nova função para preparar entrevistas por videoconferência, algo que tem sido necessário diante da crise de saúde do coronavírus que está ocorrendo em todo o mundo.
Graças a esta nova função, a plataforma tem procurado ajudar os profissionais a preparar as dúvidas mais comuns que possam surgir durante um processo seletivo e poder respondê-las de forma adequada diante da câmera, para o qual são oferecidos conselhos tanto de profissionais e especialistas em recursos humanos. Tudo isso para ajudar na hora de encontrar e ser selecionado para um emprego.
Esta nova ferramenta recorre ao uso da Inteligência Artificial para a análise de entrevistas de usuários, que os registram respondendo a diferentes questões típicas de processos de seleção. Por meio de diferentes algoritmos que levam em consideração o reconhecimento de voz e o processamento de linguagem natural (PNL), permite detectar padrões tanto na própria fala quanto no conteúdo oferecido na conversa.
Dependendo da forma como os usuários respondem a essas perguntas, diferentes dicas e comentários serão fornecidos para que você possa melhorar suas respostas, ajudando-o a saber quais aspectos você precisa melhorar e como pode otimizar sua entrevista, para que esteja preparado a qualquer entrevista que possa ser conduzida online. No entanto, mesmo se você for comparecer fisicamente a uma entrevista, é uma boa ferramenta para praticar e, assim, saber a melhor maneira possível de enfrentar uma entrevista de emprego.
Esta nova ferramenta chamada Preparação para entrevistas está disponível na seção de Empregos por LinkkedIn.