Met meer dan 720 miljoenen gebruikers wereldwijd, LinkedIn Het is het populairste professionele sociale netwerk ter wereld, een fundamenteel hulpmiddel voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan, maar ook zodat bedrijven hun producten en diensten aan een groter aantal mensen kunnen leren kennen; naast het behalen van hun promotie en het vinden van nieuwe talenten om aan hun gelederen toe te voegen.
Net als bij andere sociale platforms zoals Facebook of Instagram, hebben we in het geval van LinkedIn ook de mogelijkheid om een ruimte voor het bedrijf te creëren, in dit geval door zijn bedrijfspagina's, waarin specifieke content voor volgers kan worden gepubliceerd, interactie met hen en gebruik maken van de verschillende kenmerken en functionaliteiten die het platform ons ter beschikking stelt.
Tips om het aantal LinkedIn-volgers te laten groeien
Echter, in tegenstelling tot andere sociale netwerken, is het vinden van het toevoegen van veel gebruikers aan onze LinkedIn-pagina zodat deze groeit niet zo eenvoudig als u zou denken, en het kost meestal meer moeite om gebruikers te verleiden om uw volgers te worden op dit soort professionele platforms. .
Desondanks zijn er een reeks tips die ons zijn onthuld vanuit het professionele sociale netwerk zelf, enkele tips waarmee rekening moet worden gehouden als u wilt kunnen groeien op het platform, iets dat het doel zou moeten zijn van elk bedrijf of persoonlijk merk.
Het hebben van een krachtig profiel op LinkedIn biedt op alle mogelijke manieren veel mogelijkheden, zowel voor het werven van talent als voor het verkopen van producten of diensten, en voor het ontwikkelen van verschillende merkstrategieën om het imago van een bedrijf te versterken. Dit alles is veel gemakkelijker te bereiken met een groot aantal volgers op uw LinkedIn-pagina's, en als u erop wilt groeien, is het raadzaam om al onze aanbevelingen op te volgen:
Volledig profiel
Er zijn hoofdzakelijk vijf fundamentele punten die u kunnen helpen als het gaat om het verkrijgen van nieuwe volgers op het sociale platform, de eerste is het hebben van een zo volledig mogelijk profiel.
Dit is essentieel, omdat het ervan afhangt of je in meer of mindere mate andere mensen kunt aantrekken. Om te beginnen moet u alle mogelijke velden invullen, maar niet alleen dat, maar u moet het ook naar behoren bijgewerkt houden en voorzien van alle nodige informatie.
Dit is essentieel voor gebruikers om de noodzaak en wens te zien om uw volgers te worden. Van LinkedIn dringen ze aan op de noodzaak om op te nemen een korte beschrijving van het bedrijf, het logo toevoegen, bedrijfsinformatie geven en, natuurlijk, gebruik maken van trefwoorden die overeenkomen met uw activiteit
Bovendien is het noodzakelijk voeg de volgknop toe op de blog, webpagina's, in e-mails of in bedrijfsnieuwsbrieven. Het opnemen van een link in al deze formaten die naar uw pagina op LinkedIn leidt, is zeer noodzakelijk om groei te realiseren in het professionele sociale netwerk, een van de meest gebruikte ter wereld en een geweldige referentie in de wereld van werkgelegenheid.
Inhoud publiceren
De gebruikers van LinkedIn Ze willen genieten van inhoud die hun interesse wekt, dus speciale nadruk moet worden gelegd op het bereiken van inhoud die zowel origineel als inspirerend en nuttig is; en dat natuurlijk waarde toevoegen, zodat ze hun kennis kunnen vergroten en hun professionele doelen kunnen bereiken.
Om de aandacht van LinkedIn-volgers te trekken, is het raadzaam inhoud publiceren over relevante onderwerpen, altijd meenemen naar uw sector en ervoor zorgen dat uw bedrijf of merk er gebruik van kan maken om te groeien.
Dit is een ander belangrijk punt, vooral gezien het feit dat een LinkedIn-pagina veel mogelijkheden biedt als het gaat om het publiceren van zowel korte als lange inhoud en links naar inhoud van derden. Het sociale netwerk heeft in feite een zeer interessante functie, namelijk het suggereren van inhoud, waardoor degenen die het platform gebruiken, de onderwerpen kunnen kennen die de grootste interesse van bezoekers kunnen wekken.
Genereer interactie met gebruikers
Al het bovenstaande zal je helpen als het gaat om het vergroten van het aantal volgers op het professionele platform, hoewel er andere aspecten zijn die van fundamenteel belang zijn om je doel van verhoog het aantal volgers op je pagina.
Een daarvan is om te ontdekken dat het een pagina is waarop activiteit en interactie tussen gebruikers plaatsvindt. Hiervoor is het raadzaam interactie genereren door middel van discussies en het bevorderen van dialoog.
Je kunt dit op heel verschillende manieren bereiken, onder meer door onderwerpen aan de orde te stellen die interesse kunnen wekken en bezoekers uit te nodigen om deel te nemen aan een gesprek.
U kunt de communitytags gebruiken die door LinkedIn worden voorgesteld, waarbij u er rekening mee moet houden dat elke pagina in drie verschillende categorieën kan worden getagd; en dit betekent dat gebruikers die erin zijn getagd uw . kunnen ontdekken LinkedIn bedrijfspagina. Ze maken het ook mogelijk om te reageren en commentaar te geven, wat je zal helpen groeien.
Het belang van het publiek
Kennis van het publiek is belangrijk, zodat u hun gewoonten, smaken en schema's kent om uw inhoud aan hen aan te passen. Hiervoor is het raadzaam om gebruik te maken van LinkedIn-analyse, zodat u veel meer informatie kunt hebben voor het maken van toekomstige inhoud.
Analyse is essentieel om te kunnen groeien in de internetwereld, en het analyseren van statistieken is belangrijk in LinkedIn, net als in elk ander sociaal netwerk.
De bijdrage van de arbeiders
Eindelijk een bedrijf dat je zoekt volgers krijgen op LinkedIn-pagina's U moet ernaar streven dat de werknemers er volledig bij betrokken zijn en actief zijn als het gaat om: berichten delen of hun profiel koppelen aan dat van het bedrijf.
Het gaat er niet om hen daartoe te dwingen, maar als ze het op een natuurlijke manier doen en samenwerken, kan dit alles hen helpen om meer te groeien in het professionele sociale netwerk. Om deze reden is een advies om ze te laten deelnemen aan het LinkedIn-account, en hen op de een of andere manier aan te moedigen om inhoud te delen en deel te nemen, aangezien dit uiteindelijk voordelen zal opleveren voor iedereen, zowel voor gebruikers als voor het bedrijf zelf, die op deze manier blijft groeien en dus ook de werknemers helpt om ervan te profiteren.